働く女性の頭上にあるのがガラスの天井ならば、育児に孤軍奮闘する女性たちの周りにはガラスの壁があるのかもしれません。これらの見えない障壁の根底にあるのが、「ジェンダーバイアス（社会的・文化的性差別や偏見）」の問題です。

世界各国の男女格差の度合いを数値化したジェンダーギャップ指数（世界経済フォーラム発表）という指標がありますが、2016年度版では日本は144か国中111位。前年度より10位も順位を下げてしまっています。世界中で男女格差の縮小が進んでいるというのに、この分野では日本はまだまだ発展途上国であると認めざるを得ません。

日本の女性が自由に生きることを阻むものって何だろう？今、そしてこれからを生きる女性たちに向けて、各界の著名人たちから熱いメッセージが届けられています。その一部を紹介しましょう。

なごみぃ

こんにちは、ライターのなごみぃです。3月8日、国際女性デーということもあり、WEBや雑誌では様々な形で女性問題が取り上げられていますね。今回は朝日デジタルの特集「DearGirls」に寄せられたメッセージの中から、私が気になったものを紹介します。

生きること、働くこと、家事、育児などについて、女性が感じている言葉にできない「モヤリ感」の原因がどこにあるのか？考えてみてくださいね。

ジェンダーバイアスとは

ジェンダーレス、ジェンダーフリー、ジェンダーバイアス…「ジェンダー」がつく言葉は色々ありますが、そもそもジェンダーとはどういう意味なのか？まずはそこからおさらいしてみましょう。

ジェンダーの意味

生物学上の男女の区別は、英語でSEXと表記されます。ジェンダー（gender）とは、SEXに基づき社会的・文化的に求められる性差のことです。簡単に言えば、「女らしさ」「男らしさ」と認識される性のことで、国や地域、そして年代によっても違いがあります。

例えば日本では、「男は仕事をしてお金を稼ぐもの」、「女は家庭を守り子どもを育てるもの」というジェンダーの考え方が根強く残っていますよね。このようなジェンダーに対する認知は、ファッション、言葉づかい、職業選択、家庭や職場での役割などに及び、基本的な物の考え方やコミュニケーション方法にも影響を与えています。

ジェンダーレス（Gender-less）とは、「性別の境界をなくそう」という考え方で、りゅうちぇるさんのように男性がメイクをしたり、女性がメンズファッションを取り入れたりするように、主にファッションの世界で用いられているようです。

ジェンダーフリー（GenderFree）とは、「ジェンダーによる差別や抑圧からの解放」という意味で使われていますが、これは日本だけの言い方です。英語でGenderFreeという場合には、「性別の無い」や「性別と無関係に」という意味になり、まったく違う使われ方をします。

ジェンダーバイアス（Gender bias）とは、男女の役割について固定的な考えや偏見を持つことで、意識的にも無意識的にも男女間の差別や不平等を作り出してしまいます。

ジェンダーバイアスの具体例

ジェンダーバイアスは、幼い頃から知らず知らずのうちに刷り込まれているものです。例えば泣いてる男の子に「男の子なんだから泣いちゃダメよ」と励ますことや、女の子だからと言って、ピンクやフリルの服ばかり着せるというのもジェンダーバイアスの一種です。

もちろん、本人もそれを望んでいるのなら良いのですが、女の子がパンツスタイルやブルーの服を好んだときに、「それは女の子っぽくない」と考えてしまうのは問題です。

なごみぃ

小学生のランドセルも昔は男の子は黒、女の子は赤と決まっていましたよね。これはジェンダーバイアスの象徴的な例ですね。

ジェンダーバイアスクイズ

「自分はそんな偏見はない」という人は、このクイズに答えてみてください。

可能性はいくつかあり、回答は一つに絞られるものではありません。例えば、「患者は医師と離婚した妻との間にできた子どもで、妻が子どもを連れて再婚した」というパターンや「父親は同性愛者で患者は養子だった」というのも考えられますね。

なごみぃ

正解は、「外科医は母親だった」です。父親は即死しているのですから、もう一人の親は、当然母親ということになりますよね。

「有能な外科医＝男性」という思い込みがあると、クイズの正解にたどり着くことはできません。これがジェンダーバイアスなんですね。

職場におけるジェンダーバイアス

日本の社会では、女性は長いこと「補佐的な立場」に甘んじることを強要されてきましたが、今では女性管理者も珍しくはなくなり、「一般職」「総合職」という区分を廃止する企業も増えているようですね。

とはいえ、働く女性を取り巻く状況は依然として厳しく、調査会社フォーサイト・ファクトリーのデータでは、職場にジェンダーによる不平等があると感じている女性は77％にも上ります。（メディアマーケティング及び広告業界の企業幹部およそ300人を対象）

RT @jkukinays: #女子だからって言わないで
今就活してるけど、女子向けにワークライフバランスの話(とはいっても産休育休時短勤務についてのみ)するんじゃなくて、男子にもして！
ワークライフバランスで紹介される社員に女性しか出てこない！

— dailycommodities (@dailycommoditie) 2017年3月9日

なごみぃ

「結婚・出産」は女性だけの問題ではないはずですよね。これがジェンダーバイアスだって気づいて欲しい…。

呪いの言葉に耳を貸すな

社会を変えたい人のためのソーシャルビジネス入門 (PHP新書)

朝日新聞デジタル「DearGirls」特集よりNPO法人「フローレンス」代表の駒崎弘樹氏のインタビューを紹介しましょう。

「女のくせに」と言われることに抵抗する人は多いと思いますが、「女子だから…」と自ら一歩引いてしまうことはありませんか？声高に男女平等を叫ぶ必要はないけれど、「女子だから」という呪いの言葉からは解放されたいと思いませんか？

 働く女性を阻むものとは？

ガラスの天井を突破した女性たちを待ち受けているのがガラスの崖。女性が責任あるポジションを任されるのは、景気がよくなって新たなポストを新設する際、女性活躍のシンボルとして祭り上げられるパターンと、男たちがやりたがらない崖っぷちのポストを押し付けられるパターンの二つが多いそうです。これもジェンダーバイアスの1つなんですよね。

さて、働く女性を阻むものは、こんな男社会の常識だけではないようです。

ロールモデルはなくてもいい？

男女雇用機会均等法が改正されてからすでに30年が経ち、働く女性のロールモデルは時代によって変化しています。

筆者にもバリバリのキャリアウーマンとして働いていた時代がありました。当時流行りのDINKS（ダブルインカム・ノーキッズ）で、キャリアと結婚の2つを手に入れ、友人たちから羨ましがられたこともありました。ただ、仕事と子育てを両立させるという選択は、私の頭の中にはまったくありませんでした。

何故か？と聞かれても「そういう時代じゃなかったから」としか言えません。上級管理者として成功している女性たちは、独身、DINKSが主流で、子どもがいてもキャリアを維持できるのは、シッターを雇うだけの経済的な余裕がある人だけだったように思います。

今のような育児休業法もないし、もちろんイクメンもいない。男女同権を主張するなら男性と同じ働き方をしなければならぬと思い込み、「子どもが熱を出したから休みます」なんて言おうものなら、「仕事をなめてるのか！」と罵倒される…。

そんな時代だから「出産で第一線から抜けること」＝「キャリアパスから外れること」だったわけです。

時代が変わって、今は女性が出産・子育てをしながら仕事を続けられる環境が整いつつあります。でも、一世代前の女性キャリアからは、「今の環境はぬるい」、「私たちが戦ってきたから今の子たちはラクができる」という、エールともバッシングともつかない複雑な感情をぶつけられることもあるでしょう。

今の女性たちとは環境が違うのですから、上の世代にロールモデルを探しても自分と同じスタイルを見つけることは難しく、それにこだわると自分の目指す生き方を変えなくてはならなくなります。

先人たちに敬意を払うことは大切ですが、マネをする必要はありません。むしろロールモデルなんてないほうが、自由な働き方ができるはずです。

「女は一枚岩」は幻想、「個」たれ

missmakinomiyaさん(@missmakinomiya)がシェアした投稿 – 2017 1月 12 8:00午後 PST

作詞家でコラムニストのジェーン・スーさんのインタビューを紹介しましょう。

理想のロールモデルのようになれないからと言って悲観する必要はありません。また、女性同士なのに意見が合わない、仲間になれないということを悩む必要もありません。自分流のスタイルを作り上げていくことを考えてみましょう。「誰かと一緒に」ではなく「あなた」から始めるのです。

主婦・母親というバイアス

「家事と子育てに専念する」として、スッパリ女優を引退した堀北真希さん。その引き際の見事さに称賛の声が上がっていますよね。一足先に出産を終えた上戸彩さんは、なんと産後3ヶ月で芸能界に復帰しましたが、「早すぎじゃないの！」というブーイングの嵐だったとか。

これは「子育ては母親の仕事」というステレオタイプの男性陣の意見なのかと思いきや、実は女性からのバッシングのほうが多いというのですから、驚きです。

なぜ女性だけが子育てをしなければいけないの？

#女子だからって言わないで「専業主婦”なんか”でいたくないでしょ？」って物言いは失礼だと思います。家事も職業のひとつだと考えるから。だからこそ男性がやってもいいし、職業選択の自由であるべきだと思うんです

— 7575 (NakoNako） (@7575275) 2017年3月8日

なごみぃ

キラキラDINKSから、ただの子なし専業主婦になって早3年。家事って真面目にやると大変だな～とつくづく思います。自分の意志で「家庭に入る」と決めたのなら、何も問題ありません。フェミニズムとは「女性も男性と同様に社会で働くべき」という考えを押し付けるものではありませんから。

子どもが病気になったら、なんで母親だけが仕事調整しなきゃいけないの？それが当たり前のような感じがおかしい。父親も休んだら早退して看病すれば？#女子だからって言わないで

— mika (@mi_ka) 2017年3月7日

2009年の育児休業法改正により、男性にも育児休暇の取得が認められるようになりました。また、今年2017年の改正も、男性でも育児参加がしやすくなるよう配慮されたものになっています。しかし、実際に育児に参加したいと考えている男性は3割程度しかいないそうです。男性側の意識を変えるためには、「育休を強制的に取らせる」など、思い切った改革が必要なのかもしれませんね。

関連記事⇒平成29年育児介護休業法が改正に！働くママ・イクメンパパも必見♪

また、専業主婦の場合でも、密室育児や産後クライシスなどが問題視されていますよね。これも「女性は良き母でなければならぬ」というジェンダーバイアスが引き金になっているのではないでしょうか？

関連記事⇒ワンオペ育児は専業主婦こそ危険！限界になるその前に考えたいこと

男女のフェアネス

川上未映子さん(@kawakami_mieko)がシェアした投稿 – 2016 9月 17 7:30午前 PDT

作家川上未映子さんからはこんなメッセージが届いています。

結婚や出産を機に家庭に入ると、人と会話する機会が激減して社会から取り残されたような気持ちになることってありますよね。でも今はSNSという自己発信するツールがあります。イライラやモヤモヤは言葉にすることで整理できるし、周囲からアドバイスや刺激を受けることもあるでしょう。

筆者がSNSで繋がっている若いママも、時々超過激な発言を投稿していて驚かされることがあるのですが、ほんの一言メッセージのやり取りをするだけで気持ちが落ち着くみたいです。自分の意見や思いを言葉にすることーこれってとても大事なことだと思います。

20代の女子たちへーDear Girls

仕事・結婚・出産、それ以外にも様々な可能性が広がっている20代。本当はワクワクする時代のはずなのに、先行きが不安でモヤモヤしている人や、問題を先送りしてフワフワしてる人もいるかもしれませんね。

女性特権が謳歌できるのは若いうちだけ？

#女子だからって言わないで
女子扱いされない事を不当に思うのは
つまり女であれとして育てられたからでしょ
いっぱい我慢しながら可愛いと言われる様に頑張れと言われ、そう生きて来たからさ
そこまでして来たのに20代後半でそれを否定され始めるんだ
人生を否定され幸せなもんか

— sally (@sally97xx07) 2017年3月8日

なごみぃ

メディアでさんざん「女子力が大事！」みたいにあおってきたのに、突然はしごを外されても…という思いですね。

「女子だから」と言われて悔しい思いをしたことは記憶に残る限り一度もなく、権利は男女分行使し義務は女分しか負わない、近年の「女子」のいいとこどりをして生きてきた黒兎です。たぶん、いいとこどりをしたまま勝ち逃げします。#女子だからって言わないで #女子にも言わせて

— 優しさの黒兎 (@no_minsu) 2017年3月8日

筆者も若い頃は「女子」のいいとこどりをしてしてきたかな～と思います。恋愛においては「意識的に」、仕事においては「無意識に」という感じですね。

仕事では「自分は男性と違うフィールドにいる」と思っていたから、女子だから損した、女子だから抑圧されていると感じたことはありませんでした。逆に女子だから得したな～という経験はいくつかありますね。

一番印象的だったのは、「関わる人全員をビビらせまくる」という超厳しいクライアントさんのプロジェクトでミスをしてしまったときのことです。お詫びに行って「反省して頭丸めて来ました」と言ったら、そのクライアントにすごく恐縮されてしまったんですよね。

実はその前日、美容院に行ったのでイメチェンのつもりでショートカットにしただけなのですが、彼の中には「髪は女の命」っていうバイアスがあったのでしょう。怒鳴られることを覚悟して行ったのに「なごみぃさんだけのせいじゃないから…」なんて逆に励まされてしまいました。女子ってオトク…ですよね。

ただ、こんなことが通用するのも若いうちだけ！人生の先輩からは警笛が鳴らされていますよ。

 寿司と指輪は自分で買おう

壇蜜×西原理恵子の銭ゲバ問答「幸せはカネで買えるか」【文春e-Books】

漫画家の西原理恵子さんからは、ちょっと厳しいメッセージが届いています。

西原さんは、ご自身の過去の経験から「男に頼りすぎるのは危険」だと話しています。DVを受けた過去があり、どん底の生活から抜け出すためには、とにかく一生懸命に働くことしかなかったのだそうです。

「女磨きをしていい男を捕まえる」その考えを否定するつもりはありませんが、もしもその男性が変わってしまったら？いなくなってしまったら？そのときに自分はどうなるのかを考えてみましょう。他人に依存しなくても生きられるかどうか？は20代の経験が物を言いますよ。

少女も大志を抱け

挑戦 小池百合子伝

ガラスの天井を自らの手でぶち破り女性初の都知事となった小池百合子さんからも、若い女性に向けてエールが送られています。

政治の世界って、最も男女格差が激しい社会なんじゃないかな～と思います。女性大臣はすでに何人も登場していますが、何となく「お飾り」的に見えてしまいますよね。そんな中、小池氏が都知事に就任したことは、やっと政界にも風穴が空いたなと感じさせる出来事でした。

「自立した女性」というと、バリキャリの独身女性をイメージしてしまうかもしれませんが、決してそんなことではありません。結婚して夫の稼ぎで生活しているとしても、精神的に自立できているかどうかが重要なんだと思います。

「女らしく・男らしく」ではなく「自分らしく」

「女子だから」という呪いの言葉から解放されるにはどうすればいいのでしょうか？

女性だからと軽い荷物を持たされるのは嫌だけれど重い荷物を持てるかどうか分からないというのは狡いと思うんだよね。女性から脱せていないよね。逆に男性だから重い荷物を持つのは当然と考えるのは女性に対して思いやりがあるようで傲慢。荷物は比喩ね #女子だからって言わないで

— S on ICE (@sobersobersober) 2017年3月7日

なごみぃ

「軽い荷物を持たされるのは嫌だけど、重い荷物を持ち続けるのはしんどい」その考え方は、確かにずるいですね。でも、男性が重たい荷物を持ってくれるというのなら、素直に甘えたい…。と思うのは私だけ？

女性は大変だなぁ、とは思う時もある。声に出したくなるんだろう。でも思い返せば、男のくせにとか、男なんだから、は容認されてるんだよね。
男なんだからと育てられなかったから、女だからとは言わない。だけど、男なんだから、も言ってほしくない。
#女子だからって言わないで

— まつくら けいたろ (@lero003) 2017年3月6日

なごみぃ

「草食系男子」というレッテルもジェンダーバイアスですね。「男子たるもの」って言われるのは男性だって辛いときがあるんですよね。

#女子だからって言わないで 私は恵まれているのか、わからないけど、力仕事も女だからと軽いものを持たせられたりはしない。瓦は相当重いものもある。元々力が強いのもあるだろうが、どうしても無理だと自分で判断して無理なものだけはお願いする。年配者が多い職場な分私みたいな若者が動くのだ😉

— おいちゃん(ё)次はキュウソ×サンボ！ (@oichan59) 2017年3月8日

なごみぃ

呪いを解くのって、結局こういうことなのかな？って思います。男だから、女だからで役割分担するのではなく、できる人がやるというシンプルな考え方。

#女子だからって言わないで
何にしてもそうだけど｢女性らしさ｣｢男性らしさ｣ってその人を決めつける事で個性を消す場合も多い｡
最高の言葉は｢あなたらしさ｣｢その人らしさ｣だな。

— たかのぞみ (@hCQXGTw4tYmEu7Z) 2017年3月8日

「自分らしく」って何だろう？と、ときどき考えてしまいます。「私らしさ」を表現することが、極端な自己主張の強さや単なるわがままになってはいないだろうか？と。大切なのは、多様性を認め自分と違う価値観も受け入れた上で自分を表現することなのではないかと筆者は考えます。

女の子も仮面ライダーになっていいんだよ

Fuka Harunaさん(@harukazechan24)がシェアした投稿 – 2017 3月 7 6:27午前 PST

最後に、「はるかぜちゃん」こと声優の春名風花さんからのメッセージを紹介しましょう。

はるかぜちゃんは、男の子になりたいわけじゃないけど、自分のことを「ぼく」と言っているそうです。

既成の枠から外れることをするのは、とても勇気がいることだと思いますが、それをいとも簡単にやってのける若い世代。羨ましがっているだけじゃダメですね！勇気を持って前に進みましょう。

 ジェンダーについて考えてみよう

ジェンダーとかダイバーシティという考え方は、まだ日本には浸透されていませんよね。過渡期の状態のときって、極端な方向に走りがちで、多様な意見に振り回されてしまうことが多いんですよね。また、フェミニズム団体も複数あり、その方向性は様々です。中には受け入れがたい主張もあるでしょう。

でも、せっかくの国際女性デーなのですから、心を開いて色々な主張に触れてみるのはいかがでしょう。
朝日デジタル「Dear Girls」特集では、今回紹介したインタビュー以外にも多くの著名人のインタビューが掲載されています。またTwitterでは、ハッシュタグ「#女子だからって言わないで」で、一般の皆さんの様々な意見を見ることができます。興味のある方は、ぜひ検索してみてくださいね。